廣東省機(jī)械技師院

中層干部離任交接辦法

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)對中層干部管理監(jiān)督，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于試行黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人離任責(zé)任交接制度的意見》，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本辦法。

第二條 學(xué)院中層干部在職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)應(yīng)辦理離任交接手續(xù)。在候任干部正式履職之前，現(xiàn)職必須履行責(zé)職，不得等待觀望、失職瀆職。候任干部在正式上任前，可適當(dāng)提前考慮今后的部門工作。

第三條 離任交接手續(xù)的內(nèi)谷主要包括：

（1）任內(nèi)主要的工作思路；正在辦理或準(zhǔn)備辦理的工作。

（2）院長辦公會(huì)、黨委會(huì)、職代會(huì)或部門集體討論決定后尚未實(shí)施或尚未完成的重要工作。對重要的工作給出工作思路和方法。

（3）部門的資產(chǎn)或資金（含未報(bào)帳或已報(bào)帳未付款）；與總務(wù)部門一起完成資產(chǎn)的交接手續(xù)。

（4）個(gè)人保管的部門的重要文件資料。

（5）單位配備的辦公用電腦或其他辦公設(shè)備。如屬于教學(xué)用手提電腦且離任后有兼上課，個(gè)人可繼續(xù)使用；如屬于辦公電腦，則留給下一任使用。

（6）部門內(nèi)部人員的基本情況（含工作分配）。  

（7）部門內(nèi)的遺留問題。

（8）對外業(yè)務(wù)的相關(guān)資訊。

（9）日常電子文檔資料交接。

第四條 中層干部應(yīng)在接到職務(wù)變動(dòng)通知的5個(gè)工作日內(nèi)辦理離任交接手續(xù)。特殊情況需要學(xué)院黨委同意

中層干部的交接需在分管院領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管下完成。無故拖延、敷衍或拒不交接的，由學(xué)院視情況對其進(jìn)行批評教育或誡勉談話，并限期辦理交接手續(xù)。

第五條 離任交接手續(xù)以書面形式進(jìn)行，由離任中層干部填寫《離任交接清單》，所在部門應(yīng)配合梳理交接的內(nèi)容。離任的中層干部要保證交接清單的內(nèi)容真實(shí)、完整，并簽名確認(rèn)。

接任的中層干部正式履職后，應(yīng)與離任的干部就交接的內(nèi)容進(jìn)行溝通，并在《離任交接清單》上簽名。

《離任交接清單》一式三份，離任、接任中層干部及人事部門各保存一份。

第六條 本辦法由人事部門負(fù)責(zé)解釋。

第七條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

附件：

離任交接清單.docx